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Politique contre le travail des enfants et le travail forcé

Tigercat Industries s'engage à exercer ses activités de manière responsable partout dans le monde. Conformément à nos valeurs, nous interdisons strictement le travail forcé ou le travail des enfants et ne les pratiquons sous aucune forme, et nous attendons la même chose de nos fournisseurs et de leur chaîne d'approvisionnement.

L'objectif de cette politique est d'affirmer notre engagement en faveur des droits humains et notre refus de contribuer, de participer ou de permettre le recours au travail forcé ou au travail des enfants dans la fabrication des équipements Tigercat.

Terminologie Tigercat relative au travail des enfants et au travail forcé

Enfant

Aux fins des principes énoncés ici, indépendamment de toute loi ou réglementation nationale ou locale, Tigercat définit un enfant comme toute personne âgée de moins de 15 ans. Sur les sites et dans les lieux où une loi ou un règlement national ou local prévoit un âge minimum d'emploi supérieur à 15 ans ou impose des restrictions supplémentaires pour les activités telles que les travaux dangereux, ces lois et règlements doivent être respectés.

Travail dangereux

Travail effectué dans des conditions dangereuses ou insalubres qui pourraient entraîner la mort, des blessures ou des maladies. Voici une liste non exhaustive d’exemples de travail dangereux :

Travail forcé

Désigne le travail ou les services fournis ou proposés par une personne dans des circonstances qui

L’engagement de Tigercat :

Tigercat certifie que les travailleurs qu'elle emploie et qu'elle emploiera pour produire et fournir, en tout ou en partie, les biens et services proposés ne sont en aucun cas des enfants de moins de 15 ans, ou de moins de 18 ans s’il s'agit de travaux dangereux.  Tigercat certifie qu'elle n'utilisera pas sciemment le travail des enfants.

Tigercat certifie que les travailleurs qu'elle emploie et qu'elle emploiera pour produire et fournir, en tout ou en partie, les biens et services proposés sont dans tous les cas volontaires. Tigercat certifie qu'elle n'aura pas recours sciemment au travail forcé.

Attentes de Tigercat concernant sa chaîne d'approvisionnement :

Tigercat attend de ses fournisseurs et de leurs chaînes d'approvisionnement qu'ils soient pleinement conscients des interdictions susmentionnées relatives au travail des enfants et au travail forcé, et qu'ils n'aient pas recours, directement ou indirectement, au travail des enfants ou au travail forcé dans la fabrication des pièces et des matériaux fournis en tout ou en partie à Tigercat, et qu’ils ne facilitent pas un tel recours.

Si Tigercat constate une violation ou une infraction aux lois ou règlements applicables, Tigercat en informera le fournisseur et celui-ci devra immédiatement remédier à la violation ou à l'infraction. Si Tigercat détermine que le fournisseur n'a pas remédié à la violation ou à l’infraction, Tigercat peut alors résilier son contrat immédiatement, et cette résiliation sera considérée comme justifiée.

Les conditions des commandes de Tigercat exigent que les fournisseurs se conforment à cette politique en ne recourant pas et en n'utilisant pas sciemment le travail des enfants ou le travail forcé.